我公司关于支持并执行国际人权、可持续发展及多元化包容性倡议的声明

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在追求卓越的商业成就与可持续发展的道路上，我公司始终秉持高度的社会责任感，致力于成为行业内的典范。我们坚信，企业的成功不应仅以经济效益为衡量标准，而应兼顾对社会、环境以及所有利益相关者的正面影响。因此，我们郑重宣布，我公司全力支持并执行以下国际公认的指导原则与倡议：
1.支持并执行联合国工商业与人权指导原则：
2.我们深知企业活动对人权的影响，因此坚决承诺遵循联合国工商业与人权指导原则，确保我们的运营尊重并保护所有相关方的人权，包括员工、供应商、客户及所在社区。我们致力于建立一个无歧视、安全健康的工作环境，并推动供应链中的人权尽责管理。
3.支持并执行联合国全球契约 (UNGC)：
4.作为联合国全球契约的签约成员，我们承诺遵循其十项原则，涵盖人权、劳工标准、环境保护及反腐败等方面，致力于在全球范围内推动可持续发展目标的实现。我们坚信，通过负责任的商业行为，可以为社会带来积极变革。
5.执行SBTi（科学碳目标倡议）：
6.为应对全球气候变化挑战，我们已采纳SBTi框架，设定了基于科学的减排目标。这不仅体现了我们对减缓气候变化的承诺，也是我们对未来世代负责的体现。我们将通过技术创新、能效提升及绿色供应链管理等措施，努力实现这些雄心勃勃的目标。
7.执行责任商业联盟 (RBA) 下的责任劳工倡议 (RLI)：
8.作为责任商业联盟的成员，我们积极响应其责任劳工倡议，致力于提升全球供应链中的劳工权益保护水平。我们承诺遵守所有适用的劳动法律法规，促进工作场所的公平、安全与健康，以及员工的职业发展机会。
9.执行并执行为多元化和包容性的CEO行动：
10.我们深知多元化与包容性对于构建强大团队、激发创新思维及增强企业竞争力的重要性。因此，我们积极参与并全力支持CEO行动，致力于实现工作场所的性别、种族、年龄、性取向、宗教信仰等多方面的多元化与包容性。我们承诺为所有员工提供一个无偏见、尊重差异的工作环境，促进每个人的潜能发挥。
通过这些举措，我们不仅是在响应全球性的挑战与倡议，更是在为构建一个更加公正、可持续、包容的世界贡献力量。我们期待与所有利益相关方携手合作，共同迈向更加美好的未来。